7月8日下午，校党委在综合楼八楼会议室组织开展专题学习，学习习近平总书记在中央全面深化改革委员会第二十六次会议上的重要讲话，同时结合学校实际，研究贯彻落实意见。校党委书记曹胜强主持学习并讲话，校领导李文喜、曾宪明、李目海、路绪剑、丰雷、安涛、张昌林、林勇，办公室、科技处、人事处、信息科学与工程学院、经济与管理学院等部门负责人参加学习。

曹胜强指出，要加强对数据基础制度建设的学习和研究。数据基础制度建设事关国家发展和安全大局。近年来，我国出台《促进大数据发展行动纲要》《“十四五”大数据产业发展规划》等文件，制定数据安全法、个人信息保护法等一系列法律法规，积极推进数据要素市场化，推动数字经济健康发展。加快构建数据基础制度体系，更好释放数据要素潜能，就能推动我国更好把握新一轮科技革命和产业变革新机遇，为建设现代化经济体系、构筑国家竞争新优势注入强劲动能。高校作为基础性研究和人才培养的主力军，要结合数字和智慧校园建设，加大投入力度，营造良好氛围，加强大数据、人工智能等相关学科专业建设，加强对数据基础制度建设的学习和研究，着力培养理论扎实、学术精湛的专家队伍和教学团队。

曹胜强强调，要加强对以行政区划为重点的空间治理体系的学习和研究。行政区划是一个国家的大政国基，政区设置关系到国家的政权建设、行政效率、经济发展、民族团结、人民生活、环境整治和国土合理开发利用等一系列问题。在新时代中国特色社会主义建设背景下,深化行政区划和管理体制改革是全面深化改革的重要组成部分。行政区划改革要加强战略性、系统性、前瞻性研究，提升行政区划设置的科学性、规范性、有效性，确保与国家发展战略、经济社会发展、国防建设相适应。这就要求我们要加强对以行政区划为重点的空间治理体系的学习和研究，围绕国家战略需求和地方实践不断丰富和完善行政区划理论和方法，把优化行政区划设置作为新时期构建空间治理体系的重要研究方向，服务城市化进程，不断优化和提升国家空间治理水平。

曹胜强要求，要坚持推动人才发展体制机制改革取得新突破。深化人才发展体制机制改革是加快建立具有全球竞争力人才制度体系的必由之路。党的十八大以来，我们在转变政府人才管理职能、改革人才评价机制、强化人才创新创业激励、健全海外人才引进机制和完善人才流动配置机制等重要领域和环节上取得了重要进展。但是另一方面，我们也要看到当前我国科技人才创新活力尚未得到充分激发，阻碍人才创新创造的体制机制问题仍然存在。围绕当前高校院所人才制度，首先要深化人才评价制度改革，建立遵循特定专业领域创新规律的人才评价模式和标准；其次要完善人才创新激励制度，建立健全高校院所绩效工资动态调整和优化机制，提升基础科研人才薪酬水平；再次要深化人才使用机制改革，研究建立以信任为基础的人才使用配套制度，整合优化人才工程计划体系。

会上，李文喜、李目海、安涛等结合个人工作实际作了交流发言。大家一致认为，要深入学习和领会习近平总书记重要讲话精神，系统谋划、认真部署、抓好落实，结合学校实际工作，加强数字和智慧校园建设，加强大数据、人工智能等相关学科专业建设，深入推进科技人才评价、人才培养等重点制度改革，进一步提升学校的综合治理能力和治理水平，更好助力学校实现国内一流应用型大学建设目标。

(文图/葛晓霞    编辑/袁心   审核/张昌林）