5月8日下午，枣庄市委常委、组织部部长、统战部部长包希安到枣庄学院新城校区调研人才工作。校党委书记曹胜强，党委副书记、校长李文喜，市政府副市长张庆伟陪同调研；校领导丰雷、安涛、林勇，学校相关部门负责人，市直有关部门主要负责人参加调研。

包希安察看了枣庄学院新校区建设现场，实地了解了教师公寓、拟建双创中心的建设使用情况。随后，在枣庄学院召开座谈会。校党委书记曹胜强重点介绍了网易体育人才引育留用情况，双方就支持枣庄学院人才引进和枣庄学院毕业生留枣进行了深入交流。

曹胜强代表学校对包部长和张市长等一行莅临学校调研指导表示欢迎，对市委市政府对枣庄学院发展和新城校区建设给予的大力支持表示衷心感谢。他指出，近年来，学校坚持以人才驱动创新发展，深入实施人才强校战略，持续深化人才体制机制改革，积极构筑优秀人才集聚新高地，人才队伍整体水平实现新跃升。学校一方面深入推动人才强校战略，挖掘内潜，不断提升人才引进的政策吸引力，全力引进高层次人才；另一方面也在不断创新方法思路，推进与驻地企业的人才共引共用。希望下一步和枣庄市委市政府进一步扩大校地人才政策叠加优势，推动“共创平台、合作引才、共育人才”的人才共引共育新机制落地、落实，政校企共同打造新时代枣庄人才集聚高地新格局。

曹胜强强调，学校高度重视就业工作，秉持“扎根枣庄、服务枣庄”的办学理念，把毕业生留枣就业创业作为做好2022年毕业生就业工作的重要抓手。一是学校设立“百万就业基金”，统筹用于拓展就业市场和组织招聘活动、表彰就业先进单位和指导教师；二是开展了营造一种氛围、开展一次活动、搭建一个平台、发出一封信函、设立一项奖励、举办一场招聘等“六个一”专项行动，激励引导毕业生“枣”就业、“枣”创业、“枣”立业；三是畅通就业信息发布渠道，加大网上信息发布、招聘会、线上宣讲、面试力度；四是校领导带队开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访企业并推介毕业生；五是扎实做好线下招聘会的筹备工作，为学生拓展就业机会。

包希安指出，支持枣庄学院，就是支持枣庄的发展，要让枣庄学院培养的人才更好地发挥作用，就要在提高毕业生留枣率上下功夫。要优化专业设置，科学设置学校专业和课程，引进培养一批科研水平高、实践能力强的复合型教师，加大实践教学力度，提高学生的实际动手和适应岗位能力；要做好配套设施和服务保障工作，为毕业生留枣提供基础的生活环境；要加强校企合作，提高产教融合水平，鼓励各院校与重点用人企业联系对接，建立长期稳定的“第二课堂”和实训基地，为企业订单式培养实用型人才。

包希安强调，在制定鼓励毕业生留枣措施时，要做好整体统筹规划工作。在校企联合培养的基础上，探索高校之间的联合培养；加强对毕业生的就业指导工作，通过组织毕业生到我市企业参观学习等方式，提升学生留枣意愿，同时研究制定提升留枣率的奖励政策，调动学校、老师、企业和学生家长的积极性。各有关部门要依据职责，统筹谋划，齐心协力，共同推动，组织部门要牵头、人社等部门要加强同学院相关处室的沟通对接，做好政策的修订完善，财政部门要做好人才政策的经费保障工作。

（文图/葛晓霞   编辑/袁心  审核/张昌林）