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    寒假干部培训班举行

    发布时间:2016-02-28 来源:宣传部 浏览量:

    2月26日至27日,网易体育:举行2016年寒假干部培训班,校领导胡小林、曹胜强、曾宪明、李进京、明清河、李目海、韩素玲出席。

    培训班上,山东大学肖金明教授受邀作了题为《高校章程建设与依法治校》的报告;与会人员观看了廉政教育专题片;校长曹胜强作报告,部署新学期工作;与会人员分组进行工作研讨,分管校领导指导工作;二级学院党总支书记代表抓党建工作述职;党委书记胡小林主持会议并讲话。

    针对2016年的工作,胡小林指出,要抓好“两学一做”,着力加强思想政治建设要学好党章党规,自觉学习党章党规,践行党章党规,维护党章党规,按照党的组织原则和政治准则办事,守好政治纪律和政治规矩。学好习近平总书记系列重要讲话,要原原本本的学原文,全面掌握讲话的丰富内涵、精神实质、实践要求,真学真信真懂真用,争做合格党员。要通过多种形式,组织广大党员参加教育活动,掀起“两学一做”学习教育热潮,坚持学习常态化、制度化,切实增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识,主动做到见贤思齐、学习先进,净化心灵,提升境界。

    胡小林指出,要全面从严治党,着力加强党的建设。加强学校领导班子干部队伍建设,坚持把思想理论建设摆在首位,深化中办2015年55号文件的贯彻落实,认真落实学校2015年党建工作会议的精神,认真贯彻党政领导干部选拔任用条例和事业单位工作人员管理规定,积极探索符合高校特点的管理办法,强化日常管理。推进基层党组织和党员队伍建设,创新组织设置,使基层党组织始终达到全覆盖。深入开展服务型党组织创建活动,完善党政联席制度,以庆祝建党95周年为契机,组织开展系列评选表彰活动。严格党内政治生活,推动党内政治生活制度化、常态化。强化党建保障工作,建立基层党务经费保障机制和基层党务工作激励机制。加强学校党校工作,建立健全党校领导机构和工作机构,明确党校工作职责。

    胡小林指出,要坚持立德树人,着力加强学校思想政治教育和意识形态工作。要按照德育为先、能力为重、全面发展的要求,切实做好思想政治教育工作。开展系列活动加强思想政治教育工作,形成全员育人、全方位育人、全科育人、全过程育人的良好局面。加强意识形态工作,构建教育引导、阻断渠道、依法处理三个方面积极配合的工作格局。

    胡小林强调,要深入贯彻《条例》,着力加强学校党风廉政建设。加强廉政教育学习,坚持一岗双责,教育广大党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。加强作风建设,努力形成与事业发展相称的校园文化、制度规范和社会形象,为学校事业发展奠定基础。转变工作方式,克服工作中的不作为、慢作为现象,一切从有利于教学科研出发,有利于调动广大师生的积极性出发,简化办事程序,提高办事效率,方便师生的教学生活,方便学习的管理发展。

    胡小林强调,要强化问题导向,着力解放思想,深化改革。要大胆工作,破除条条框框,做好简政放权。增强危机意识、责任意识,树立长远发展的格局和思路,打破壁垒,体制创新,以新机制促进学校发展上层次。深化教育改革,提高教育质量,加快推进学校发展是时代赋予我们的崇高使命,是党和人民赋予的重大责任,要坚定理想信念,统一思想,凝聚力量,勇于担当,锐意进取,攻坚克难,谱写学校改革发展的新篇章,为建设特色鲜明的应用型大学做出更大贡献。

    曹胜强在工作报告中指出,要充分肯定成绩,坚定信心决心。2015年学校教育教学质量不断提高,各项工作取得长足发展。党建和思想政治建设卓有成效;内涵发展有新提升;学生发展迈上新台阶;校园服务保障进一步优化。

    曹胜强要求,聚焦中心工作,务必取得实效。切实增强历史责任感和重大使命感,扎实做好十三五事业发展的规划,要兼顾科学性、前瞻性和可操作性,坚持目标性原则,强调目标引领,坚持主体性原则,责权分明,坚持发展性和人才培育中心原则。全面深化产教融合、校企合作成果,提高学校服务区域社会经济发展和创新发展的能力,把合作项目做实、做好、做出特色。要通过成立枣庄发展研究院汇聚学校和企事业单位的智力资本,围绕市委市政府经济社会发展战略决策和区市、行业企业面临的重大问题,开展前瞻性、针对性、可操作性研究,为政府和企业决策提供依据,当好思想库、试验田和融合剂。充分发挥创新创业教育改革的引擎作业,培养具有创新精神、创业意识和创业能力的人才。精准把握本科教学工作审核评估方案,以严实态度构建人才培养质量保障体系。高度关切教师职业发展中存在的问题,多措并举提高教师教育教学、科研能力和业绩。完善学校内部治理机制,加强大学章程和配套制度体系建设,形成以章程为统领的制度体系。

    曹胜强强调,注意导向意识,增强行动自觉。注意问题导向,要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉,找差距、补短板、助提升。注意责任导向,要继续深化校院两级管理体制改革,明确责任。注意目标导向,用目标引领行动,要制定发展战略和中长期发展规划,以科学合理的定位明确发展目标,内树动力、外树压力,推动事业发展。注意创新导向,要理论创新、管理创新、教学创新、学术创新。

    全校副科级以上干部参加了培训。

    (作者:文/崔新明 图/吴旻 )