2月17至19日，网易体育：举行2014年寒假干部培训班，校领导胡小林、曹胜强、曾宪明、高庆喜、颜世昌出席。

培训班上，各单位、部门负责人从新学期工作存在的问题、工作思路、工作措施三个方面汇报了新学期工作打算；与会人员集体观看了廉政教育警示片；外出学习干部汇报了学习体会；人事处、后勤处、教务处负责人解读了学校相关改革方案；与会人员就学校改革问题分组讨论交流；副校长曾宪明安排了行政办公用房的调整工作；校长曹胜强做了工作报告。

曹胜强在报告中指出，2013年，在学校党委的坚强领导下，经过全校师生员工的共同努力，学校教育教学质量不断提高，各项事业取得了长足进步：一是顺利完成教育部本科教学工作合格评估；二是本科教学质量和教学改革工程成绩喜人；三是人才队伍建设水平和科研工作能力不断提高；四是成功打造了以世界语为媒介的国际合作交流平台；五是基础设施建设和办学装备条件明显改善；六是大学生综合素质和创新创业能力不断提高；七是积极营建以后勤服务为保障的平安和谐校园；八是不断加强党建工作，推动了学校科学发展；九是党的群众路线教育实践活动成效显著。

曹胜强指出，2014年学校工作的总体思路是：坚持地方性、应用型、有特色的办学思路不动摇，实施以校院两级办学管理体制改革为中心的各项改革，边推进、边总结、边完善，不断促进学校内涵发展，促进教学质量提高，促进综合办学能力和办学实力的提升。具体要做到：一是以现代大学制度为引领，推进校院两级办学体制改革；二是以学生为本，实施应用型本科人才培养模式实验区工程；三是以重建课程体系为核心，全面深化本科教学质量和教学工程建设；四是以人才队伍建设为支撑，构筑科研和服务地方人才聚集基地；五是以市场化为导向，探索提升后勤服务管理能力的新途径；六是以建设节约型校园为抓手，加大财务和审计工作改革力度；七是以机遇意识、科学意识、责任意识三种意识和“干”为本、“学”为上、“廉”为基的三个要求为要义，强化干部队伍建设；八是以立德树人为宗旨，提高学生教育和管理的水平；九是以多形式教育为依托，构建开放性办学体系；十是以党的群众路线教育实践活动为载体，切实加强党建工作。

曹胜强满怀信心的说，千里之行，始于足下。我们的事业是一点一滴干出来的，我们的道路是一步一个脚印走出来的。作为一所地方本科院校，扎根于鲁南这片文化沃土，枣庄学院正面临着难得的发展机遇。尽管在我们前进的道路上，还会有许多的困难、风险和挑战，但是，只要我们坚定方向，满怀信心，紧紧抓住教学工作这个中心，紧紧抓住教学质量这个生命线，紧紧抓住学科建设这个龙头，紧紧抓住人才队伍这个根本，紧紧抓住科研水平这个关键，紧紧抓住办学条件这个保障，紧紧抓住开放办学这个战略，凝聚广大师生员工的智慧和力量，充分调动干部群众推进改革的积极性、主动性、创造性，励精图治，善作善成，就一定能够圆满完成“十二五”规划的目标和任务，努力把全面深化综合改革的蓝图变为现实，使学校各项事业再上新台阶、展现新气象，谱写新篇章。

胡小林在讲话中指出，通过今年的培训，广大干部有三个方面的显著变化，一是问题意识和问题导向越来越强，同志们在工作中感受到了我们与上级的要求和与兄弟单位的差距，也感受到了压力。有了明显的上进心和很大的进步，找问题比较准，比较实。二是改革意识越来越强，思路开阔了，方向明确了，也充分认识到了改革的必要性，这是我们工作的动力。三是实用性本科办学的探究越来越深入、细致，从泛泛而谈到具体的规划措施，呈现了一个积极主动的态势，给未来的工作打下了坚实的基础。

胡小林指出，今年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的关键年份，也是我们学校创建为本科院校的第十年，总结经验教训、确立新的目标，全面深入改革是我们今年工作的主旨。

针对改革，胡小林重点强调，首先，改革是必须的。本科教学合格评估后的整改是一个机遇，专家们给我们指明了方向，找出了问题，非常难得，我们必须抓住这个机遇，打破学校发展的瓶颈，才能够带来我们工作全面的提升，这一点要坚定不移。现在不是改不改的问题，而是怎么改的问题，制约我们发展的障碍的解决需要用改革来完成。这就要求我们统一认识，群策群力，集中精力、人力、物力、财力进行全面的深入改革。其次，要准确把握改革的方向与目标，围绕大方向进行改革。我们学校的改革方向，简而言之，就是提高人才培养的质量和学校的全面发展。目标就是解决目前学校存在的与学校发展不相适应的问题与矛盾，只要是形势发展需要的、广大师生关心的，我们就要想方设法去进行改革，达到学校利益至上与群众利益相长。我们的改革不是为了改革而改革，而是从学校发展的角度出发作出的决定。围绕目标而采取的改革措施，要合法合理合情，操作中要注意顶层设计与摸着石头过河相结合，进行大胆的实践。改革要遵循教育教学规律，力争稳中取胜。第三，要注意统筹协调，保证政策的一致性。这次推出的改革涵盖了学校的大部分工作，工作中要注意政策的配套，各方面的政策要保持统一性，尤其是对牵一发而动全身的问题，要把握好，坚持整体推进。大处着眼、打出用力，抓主要矛盾、抓关键环节。在政策取向上相互配合，形成合力。第四，改革是一个过程而不是目的。我们需要不断的修正与调节，广泛听取师生的意见，深入研讨，保证广大师生的利益最大化。第五，要勇于担当，创出特色。各单位各部门要结合单位实际工作，发挥聪明才智，勇于创新，丰富工作内容，敢于探索、敢于担当，在学校总体目标的要求下，做好规定动作，有选择的做好自选动作，形成自己的特色。

全校副科级以上干部参加了培训。

（作者：文/崔新明 图/吴旻）