11月18日上午，网易体育：2011年度考核工作部署会议召开。校长胡小林出席会议并讲话，学校各部门、各单位的负责同志参加了会议。校纪委书记高庆喜主持会议。

会上，学校党委组织部长田素安首先传达了《枣庄学院2011年度考核工作实施细则》，并对2011年度考核的有关工作进行了具体安排。

胡小林校长在会上作重要讲话。他指出，加强学院(部门)和处、科级干部的考核工作，对于全面、客观、公正地考核学院(部门)和处、科级干部的工作实绩，增强领导干部的事业心和责任感，促进学校的建设、改革和发展，具有重要的意义。近年来，学校不断探索科学、合理的考核办法，考核工作取得了积极的进展。但在考核工作中，由于在制度设置上一些方面缺乏科学性，挫伤了部分同志的工作积极性。为此，组织部和相关部门进行了广泛调研，并学习借鉴其他高校好的做法，对今年的考核工作进行了大胆改革。今年考核工作改革的重点，一是突出了单位（部门）履行职能情况考核，重点工作重点考核；二是减少人为因素，增加了群众评价和校领导评价的权重。

对于如何做好今年的考核工作，胡小林校长强调，学校各单位、各部门一定要认真对待，组织部和相关牵头部门要认真负责，组织好今年的考核工作。要通过考核，一是加强作风建设，解决部门之间的推诿扯皮现象；二是推动考核工作常态化，抓好各自分管的工作，确保学校的安全稳定；三是使考核工作与学校的人事制度改革结合起来，充分调动学校教职工的积极性；四是要通过考核，进一步规范各单位、部门的工作行为，尤其是要推动迎评工作扎实开展，提高工作效率，减少工作失误，进而全面促进学校各项工作的健康发展。